这使得流程更加高效。因为您只关注更有可能成功的候选人。此外。这使得将潜在候选人转化为雇员变得更加容易。申请人跟踪系统 ATS 申请人跟踪系统使用最新的数字技术对潜在候选人进行分类。当您发布职位列表时。您可能有数百份来自潜在候选人的简历。经历所有这些都是耗时且具有挑战性的。

该值的浓度为

ATS 系统将扫描所有这些简历。并 电报数据 向您推荐最适合您要求的候选人。这提供了简化的流程。减少了手动任务。这意味着您的招聘团队将有更多时间亲自与潜在员工接触并确定最佳匹配。 ATS 系统是集中式的。您的招聘团队可以完全访问它。

它很重要使用令牌。例如

这使得沟通和协作变得更加容易。确保在雇用某人时每个人都达成共识。另一个巨大的优势是可以选择与候选人互动。该系统允许您提供更新并保持他们的参与。提供可用的数据和报告。您可以评估您的招聘策略是否有效。最终结论数字化方法可以改善您的招聘工作并建立强大的雇主品牌。

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