让员工在工作场 可以为您的员工和整个企业带来切实的积极效益。华威大学“全球经济竞争优势中心” 2015 年的一项研究发现，员工越快乐，工作效率平均可提高 12% 至 20%。
无论您拥有的是常规办公室员工还是虚拟员工，您都可以 手机号码数据 将他们的办公室环境变成一个有趣的地方。这也不必花费太多。
为您的员工创造
一个有趣的地方就是为您的员工创造一个轻松的环境。一个有趣的地方应 减少通知过载（并保持更高生产力）的 3 个简单步骤 该轻松舒适，并且必须充满积极的能量，让人们感到热切和鼓舞。
以下有一些可以帮助您实现这一目标的内部实践。
摆脱 FOWOT 文化
害怕别人怎么想（或 FOWOT）或害怕被羞辱和疏远是大 让员工在工作场 多数 达荷美铅矿 员工不敢发声的一个重要因素。它阻碍了成长、创新和合作。
鼓励人们多说点话。给予员工、远程工作人员或其他人员创作空间和自由。为员工创造新的沟通方式，奖励诚实的对话，并提供诚实而尊重的反馈。