在商业领域，保持竞争优势意味着适应新技术、新产品和技术。然而，培训员工可能既昂贵又耗时，尤其是采用传统的面对面培训方式。
学习管理系统 (LMS) 解决了这些问题并帮助您为员工提供一致、高质量的培训，无论他们身在何处。
在本文中，您将了解什么是 LMS 以及它如何 为您的业务带来好处。您还将了解一些公司用来实现其目标的顶级 LMS 平台。
什么是学习管理系统？
学习管理系统是一种帮助创建、管理和 瑞典手机号 跟踪在线培训流程的软件。企业、学校和高等教育机构使用这种技术来促进学习和职业发展。
LMS 平台让您可以在线培训员工，而无需 但决定是否寻找如何删除 支付讲师、差旅和场地费用。它们还可以提供一致的培训，无论位置如何，这对于拥有跨时区员工的公司来说至关重要。
LMS 解决方案有很多种类型，包括：
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开源。这些学习平台可免费使用且可定制。它们灵活且可与其他工具集成，但设置它们可能需要技术知识。
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基于云。基于云的平台可从任何位置轻 学习管 松访问网络。它们适合需要快速部署和定期更新且 IT 专业知识较少的企业。
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本地部署。公司可以在其服务器上安装本地 LMS，以便学习者可以在线或离线访问它们。它们可以更好地控制数据安全，确保敏感信息保留在公司的系统内。
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商业或企业。商业软件即服务 (SaaS) LMS 解决方案是面 英国电话号码 向大型组织的订阅式选项。它们提供高级分析、集成功能和强大的客户服务。
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LMS 有哪些好处？
与传统的教师指导的培训方法相比，LMS 平台具 学习管 有一系列优势，包括：
提高员工工作绩效
根据360Learning 的研究，员工们将“雇主提供的在线培训”列为他们获得新技能并帮助他们更好地完成工作的首要原因。
我们问：请回忆一下你上一次获得一项新技能来帮助你更好地完成工作的时间。是什么帮助你掌握了这项新技能？
1. 雇主提供的在线培训
2. 直接向我的同龄人和同事学习
LMS 软件提供最新的培训材料，帮助您的员工获得新技能和知识。结构化的学习路径和互动内容（如视频、模拟和测验）使培训更具吸引力和难忘性。这些因素使您的员工能够保留和应用他们学到的技能，从而提高工作绩效。
LMS 还可确保所有员工接受相同数量和质量的培训。这种一致性有助于在大型团队中保持标准，同时使员工与公司的目标和程序保持一致。
支持员工学习目标
员工希望获得职业成长和晋升的机会。根 学习管 据GetApp 的研究，92% 的员工表示公司为他们提供学习机会非常重要。
通过 LMS，您可以提供一系列培训课程，有益于员工的当前角色和未来的职业抱负。
用户还可以随时随地访问培训材料，以便将这些任务纳入自己的日程安排。这种灵活性鼓励自主学习，同时确保培训不会影响日常工作。
注意：为了进一步增强学习体验，请在 LMS 的同时实施导师制计划。将员工与导师配对可以为他们提供个性化指导和额外支持，从而提高他们的参与度和发展。
减少人员流动
根据LinkedIn 的研究，各组织正在努力通过提供学习机会来提高保留率。