分析买家需求、竞争情况以及哪些地方具有最高的收入潜力。关注收益最大的区域,以最大限度地发挥团队的影响力。
当审视你的竞争对手时,根据行为划分区域试着找出表现不佳的领域和错失的机会。
您还可以查看您的客户流
失率,以了解您的不足之处。
让我们更深入地探讨如何超 手机号码数据 越简单的地理位置。想想你的买家的行为方式、购买频率和购买量。
例如,一家软件公司可能会将其销售业务分为订阅和企业客户。月度订阅者规模较小,但购买频率更高,需要更多的参与和潜在客户开发活动。(这是一场数字游戏。)
但是,大型企业客户需要更多的个人关注和培养。(这是一场关系游戏。)这些交易频率较低,但影响更大。
将您的团队分成不同的市场可以让每个小组做他们最擅长的事情。
3. 将销售代表与其管辖区域对齐
现在您已经了解了机会所在,并创 如何让员工的目标高远且可实现 建了适当的区域。现在是时候将卖家与其区域进行匹配了。
在你做出任何决定之前,请先问一下以下几个问题:
- 每位代表的优根据行为划分区域势是什么?
- 他们有哪些相关经验或专业知识?
- 谁能很好地合作(……以及谁不能很好地合作)?
- 谁在快节奏的环境中表现出色?
想想“猎人与农民”销售人员 西班牙比特币数据库 之间的动态。猎人擅长外出并达成交易。农民则建立关系并能打持久战。
考虑销售风格以及它们如何与买家的期望保持一致。使用绩效数据来破解个人蓬勃发展的密码。
您还可以轮换不同地区的销售代表,以保持产品的新鲜感。
4. 设定绩效目标并创建反馈循环
接下来,为每个地区设定明确而现实的目标。查看您的市场和任何历史数据来设置初始配额。这些应该具有挑战性但可以实现。
考虑根据结果和销售活动制定多种销售目标。例如,您可以为已完成的交易和提供的演示数量设定标准。
设定较小的每周或每月根据行为划分区域目标,以吸引销售代表并取得小胜利。确保支持部署培训,以帮助您的员工实现他们的目标。