制作引起共鸣的营销活动并取得有意义的成果，了解受众至关重要。通过开发详细的客户角色，营销人员可以相应地调整策略，增强参与度并提高转化率。此过程的传统方法需要大量研究和耗时的访谈，可能会耗费大量资源。
生成式人工智能 (GenAI) 的出现为简化和丰富角色开发提供了一种有前途的方法。通过利用 GPT Chat 等工具，我们可以模拟面试并生成多样化的营销人员资料——我们可以获得更广阔的视角，而无需投入大量时间。因此，这种方法不仅可以加速角色创建，还可以引入各种我们可能难以使用传统方法收集的见解。
目的与本质
我们旨在探索使用 GenAI 为电子邮件营销人 手机号码数据 员创建详细客户角色的实用性和适用性。为此，我们将实际访谈中的真实数据与 AI 生成的模拟相结合。
我们深入研究了流程的每个步骤，从确定目标、准备面试问题到进行真实和模拟面试。通过分析面试答案，我们可以找出共同的主题和差异，并评估 AI 生成的角色与现实世界角色的匹配程度。
我们的方法
步骤 1：定义目标和范围
目标：创建四个不同的电子邮 资料来源：教 皇方济各 件营销人员角色，以深入了解我们的目标受众并评估在此过程中使用 GenAI 的有效性。
范围：
- 目标受众：参与创建电子邮件、新闻通讯和模板的电子邮件营销人员；
- 要创建的配置文件：
- 对一位真正的营销人员进行实际面试；
- 三位使用 GPT Chat 的模拟营销人员；
- 多样性因素：
- 经验水平（初级至高级）；
- 地理位置（不同地区）；
- 公司规模和行业；
- 面临的具体挑战。
第 2 步：准备面试问题
我们制定了一份全面的问题清单，以便 哥斯达黎加商业指南 务 从真实和模拟营销人员那里获取深入信息。问题涵盖以下方面：
- 人口统计：年龄、地点、教育；
- 专业背景：工作年限、现任职务、公司规模、行业；
- 目标和动机：他们的角色目标，以及他们进行电子邮件营销的动力；
- 挑战和痛点：他们在工作中面临的障碍；
- 使用的工具和资源：他们所依赖的软件、平台和资源；
- 偏好和行为：他们喜欢的内容类型、设计风格、了解最新趋势的方法；
- 成功指标：他们如何衡量电子邮件活动的成功；
- 未来的愿望：他们希望培养的技能以及他们感兴趣的趋势。
步骤 3：进行实际面试
我们采访了一位真正的电子邮件营销人员，以收集真实的见解。 遵循以下步骤：
- 利用准备好的问题引导采访；
- 准确记录答案以便进行彻底分析；
- 在必要时提出后续问题来澄清和加深我们的理解。
步骤 4：使用 GenAI 模拟面试
对于模拟营销人员，我们利用 GPT Chat 创建了逼真的面试场景：
定义的角色属性：
- 营销员A：来自北美，拥有2年经验的初级营销员；
- 营销人员B：来自欧洲的中级营销人员，拥有5年经验；
- 营销人员C：来自南美的资深营销人员，拥有10多年经验。