作为企业主 您比任何人都更了解自己的业务，您是唯一知道自己需要什么的人。您正在阅读这篇文章，这一事实本身就意味着，在阅读完这篇文章后，您很有可能准备好招聘第一批远程工作者，或者为您的优秀在线工作者团队增加更多人员。
但首先
您需要检查公司是否已经存在一些迹象，以帮助您做出决定。这些迹 目标电话号码或电话营销数据 象并非一成不变，可能因公司而异。但是，要知道，无论您 作为企业主 的公司规模大小，远程员工确实可以为您的业务增值。
您会发现员工的工作效率下降了。
是否无法按时完成任务？客户投诉是否越来越多？未完成的 虚拟号码和区号 501：扩大通信可能性 任务数量是否超过了需要完成的任务数量？如果答案是肯定的，那么您应该考虑立即聘请远程员工。
根据卡迪夫大学的研究
远程员工的工作道德水平远高于在办公室工作的员工。
这可能是因为害怕看起来懒惰，或者办公桌对面没有令人分心的闲聊。根据最 达荷美铅矿 新数据，澳大利亚有超过 120 万人在家工作时更快乐。这意味着更高的生产力，因为肯特大学的另一项研究表明，快乐的员工比那些每天都害怕上班的人更有效率。