人力资源招聘的 CRM 流程
更新客户信息
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按区域划分的客户统计
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按类型统计的客户
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按状态统计客户
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按领域统计客户
更新招聘请求信息
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自动选择候选人：程序将根据可用标准自动映射候选人。
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手动选择候选人
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对选定的候选人进行面试
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如果候选人符合要求：更新并更改 企业电子邮件列表 候选人状态，然后继续
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若应聘者不符合条件，则更新应聘者信息，并保存个人资料，以供下次招聘。
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统计报告
更新债务并监控合同进度
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顾问的债务
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客户债务
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客户来电
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发邮件给客户
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客户备注
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客户工作日程
更新候选人信息
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推广关怀活动，如：电子邮件、短信、电话。
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候选人关键词统计
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各职位候选人统计
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候选人状态统计
自动作业选择：程序将根据可用标准自动映射作业。
手动选择工作：经理重新确认工作
现实生活中的例子和解决方案
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例RM运用到招聘流程中，取得了良好的效果。解决方案：集成多任务 CRM 系统，提供必要的信息并创建顺畅、透明的招聘流程。
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例如用 CRM 来改善候选人体验。解决方案：优化通 利用水果推动营销机器 过 CRM 系统发送信息、日程安排和与候选人互动的流程。
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例如用 CRM 来分析招聘效果。解决方案：使用 CRM 报告和分析工具来评估您的招聘策略的有效性并进行相应调整。
下面是一个统计表，说明在招聘过程中应用CRM的有效性：
| 年 | 候选人人数 | 达到的过滤率 | 招聘成功率 |
| 2020 | 500 | 30％ | 8% |
| 2021 | 700 | 40％ | 10％ |
| 2022 | 1000 | 50％ | 12％ |
CloudGO CRM 人力资源招聘提案功能
CloudGO CRM 为招聘推荐的一些 CRM 功能如下：
人力资源招聘 CRM 的功能
候选人信息
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帮助在一个系统上管理和分类候选人信息，支持快速数据检索。
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该系统有助于更新有关公司候选人护理活动的所有信息。
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帮助查询所有公司与候选人的历史，例如哪些雇主发送了候选人的简历？评估雇主已申请的候选人……
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通过数据访问授权功能确保候选人信息安全。
招聘管理（工作订单）
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管理和跟踪招聘状态：已向雇主发送了多少份简历，有多少份简历已被面试，有多少人申请了。
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此外，系统还集成自动算法，寻找符合招聘要求的候选人，如工作经验年限、以前的职位、期望的工作地点、期望的薪资等。
招聘人员管理（客户）
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帮助在一个系统上管理和分类客户信息，支持快速数据检索。
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该系统有助于更新有关公司客户服务活动 英国电话号码 的所有信息。支持客户关系管理并提供组织内不同部门之间的无缝信息流。
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帮助查询与客户相关的所有交易（招聘请求）的历史记录。从而节省跟踪客户请求、统计数据、销售报告的时间，提高生产力并降低成本。