如今的学生希望参加以职业为重点的课程和项目，以便在不断变化的就业市场中获得最佳机会。这种提高就业能力的转变促使学生寻找比传统教育更短、更便宜、更注重实践的替代方案。
从统计数据来看，这种转变是显而易见的。根据美国国家学生信息交换中心研究中心的报告，2022 年美国高等教育入学人数（本科生和研究生）下降了 4.1%，约为 685,000 名学生。
对于大学和学院来说，这意味着你需要与众不同才能生存和发展。你必须展示自己作为教育机构的价值，并且比竞争对手（新老竞争对手）更具知名度和吸引力。
在这篇博客中，我们将探讨 5 种行之有效的策略，以使您的高等教育计划在 2023 年脱颖而出。
- 建立强大的行业和学术合作伙伴关系
- 强调实践学习
- 投资技术
- 将微凭证嵌入到你的程序中
- 投资营销
1）建立强大的产业和学术合作伙伴关系
学生入学率的下降要求大专院校做出调整和适应，以改善其价值主张并找到新的稳定的收入来源。
合作或建立伙伴关系是区分您的课程并为学生提供就业市场所需的相关知识和技能的好方法。
安永 (Enrst & Young)的一篇文章指出，高等教育收入缩减，成本却不断上涨。问题在于，太多院校追逐太少的学生。入学人数下降最多的是小型学院（学生人数不足 1,000 人），这类学院占美国授予学位院校的 40% 左右。
下图显示了基于规模和稳定性的合作伙伴关系的不同类别。
公司需要有上进心的人，他们渴望不断学习和尝试新事物。因为现实情况是，你的经理通常没有时间掌握所有事情，而是依靠团队提出想法并进行创新。
重要提示：
了解行业度是造成招聘失败的原因 89%，而技术技能仅占 11% 。
没有什么比良好的态度更能保证你的数字职业生涯 手机号码数据 的未来，因为它会影响你所做的一切——从你的工作效率、你与其他团队成员相处的可能性，到你提出创意概念的能力。想想当你心情积极、处于“心流模式”时，你的工作效率会提高多少。
为什么雇主喜欢它：
良好的态度不仅有助于规划和完成日常任务，还能提高士气并有助于团队更好地合作。
重要提示：
通过完成您最喜欢的任务，以积极的心态开始新的一天。您的积极心态可以帮助您完成稍后更棘手的任务。
5. 渴望理解（并解决问题）
如果你正在考虑从事数字营销工作，你最好保持 设置角色的最大好处是可以让你与他人分享共同的理 好奇心。如果你有求知欲，你可能也想弄清楚如何让某件事变得更好或修复它。最好的好奇心是尝试新概念的创造性欲望与查看它们是否有效的分析驱动力的结合。
数字营销的伟大之处在于它为你提供了同时实现这两点的方法。天生的好奇心将使你具备发现机会、解决问题和更乐于承担风险所需的技能。这些是成功的数字营销人员的重要技能和心态。
为什么雇主喜欢它：
组织需要有好奇心的人去构想和尝试新想法，并有能力分析和优化其成功。
重要提示：
想想你遇到的任何问题，看看你是如何解决它的（或没有解决！）从学习中获取见解，看看你是否可以在未来应用它。
（博客于 2023 年 5 月更新）
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