型企业在不需要外部机构或销需要什么？ 事实上，大多数小微企业很少采取非常复杂和详细的营销策略。由于小型企业的预算较小，而且目标几乎总是非常集中和具体，因此最终的最佳数字营销计划几乎总是非常简单且易于实施。 平均而言，公司中具有足够数字营销战略和运营技能的人员每周只需 4 小时即可完成令人满意的工作。通过每周 8 小时配置良好且高效的工作时间，小型企业可以有效地开展几乎所有在线营销活动，这可以从根本名度，并显着增加业务。

 

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总之，将数字业人员是否方便这个问题的答案很简单：小型企业可以通过分配不超过 8 小时的时间来内部化几乎所有数字营销。每周工作要获得内部资源。公司里的一个 人 马耳他电话号码 基本上每天工作一个小时到一个半小时。大多数小型企业都有一个可以在这个时间安排的内部人员。 然而，还有另一个条件：此人必须具备小型企业实际需要的足够的基本数字营销技能。 如何获得管理小型企业内部数字营销的技能？ 当我们谈论能力时，我

 

上改变公司在网络和互联网上的知

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在大多数情况下，小型企业经理认责数字营销。因此，他们要么认为必须使用外部供应商，这通常会产生相当大的成本，最终会侵蚀大部分可用预算，要么他们放弃数字营销，失去与客户建立牢固而持久的关系并发展的机会。这生意。 。 事实上，我们很快就会发现这只是一个错误的问题，因为对于小企业来说，致力于数字营销的时间非常有限。 小型企业和外部数字营销提供商 当公司决定使用代理机构或外部专业人士的服务时，它面临着无法根据成本评估他们的技能和能力的困难。

了解它是否确实有效地完

如何了解外部供应商是否运作良好？一旦选择，您如何成了工作？ 由于内部员工没有掌握数字营销的基本技能，大多数公司经理无法在收到的所有建议和估计中找到自己的方向。此外，他不确定会发生什么，当他聘请了机构或专业人士时，往往在相当长的一段时间后，他无法了解投资是否有成效以及带来了什么结果。 事实上，公司内部缺乏具备数字营销基本技能的人员，也使得与代理机构或外部专业人士的关系变得非常困难。

 

为外部供应商可以完全自主地对公

事实上，许多公司错误地认司行事，而没有考虑到必须有一个公司经理能够不断地向外部专业人士提供有关公司、公司文化、业务的信息。目标、产品等。如果他对如何将这些信息用于营销传播目的没有足够清晰的想法，那么该业务经理几乎总是无法向服务提供商提供正确有效地完成工作所需的信息。 一般来说，矛盾之处在于，为了最好地外包数字营销服务，绝对建议与代理机构或外部专业人员打交道的人员接受数字营销方面的基本培训。

小

 

 

最重要的是，规模较小的能从数字营销中受益，因为与传统营销相比，通过减少投资，可以获得更一致、更直接可控的结果。 因此，如果数字营销对于小型企业越来越重要，那么主要问题是：如何进行？许多公司在面临管理平台的复杂性问题时陷入困境，另一些公司发现很难制定正确的策略，还有一些公司无法创建高质量的内容并定期在线发布。由于这些原因，他们认为有必要将这些服务分配给外部机构或专业人员，以避免在线营销中犯错误，从而显着减少可用于广告以及一般情况下公司直接管理的营销活动的预算。

。 事实上，大多数小型企业可以不需要外部数字营销服务提供商。前提是您获得了一些（少数）专业技能，使您能够有效且完全自主地管理所有战略和运营。 但是，让我们按顺序进行，看看小型企业如何通过内部管理数字营销活动，在不牺牲所实施策略的有效性的情况下，摆脱代理机构和专业人士的束缚。 小型企业和数字营销 公司在营销方面需要投入的预算是多少？一般来说，所有公司都应将其营业额的大约 5% 至 15% 投资于营销活动。

对于年营业额低于 50 万欧元的微型企业和小型企业来说，这个配额通常在 5,000 至 30,000 欧元之间，允许您每月支出 400 至 2,500 欧元。 这决定了小企业面临的第一个问题：预算非常有限，如果不明智地投资，就有可能完全没有生产力和效率低下。 第二个问题是公司内部是否有能够处理数字营销的人力资源。具体来说，公司中并不总是有人准备好致力于数字营销活动，即使有，他们也几乎不具备最好地执行基本操作的技能。

 

此外，所进行的数字营销的质所实施的质量水平，因为公司内部的人对产品和公司的整个文化有直接的了解，因此可以立即发展和发展。具有最高效率的沟通和最高价值的在线营销活动。此外，他比外部专业人员更了解公司客户的特征和期望，因此可以与他们建立更牢固、更有吸引力的关系。 您是否拥有一家小型企业，并希望获得有关我们的培训和咨询计划的更准确信息，使您能够独立进行数字营销？ 立即联系我们，无需承担任何责任：我们将与您一起研究您公司的需求，并为您提供完美的培训和咨询方案来发展您的业务。

分享 标签 咨询,企业培训,中小企业 文章导航 2024 年 1 月 19 日数字营销评论 n.190：本周最重要的更新和新闻数字营销评论 n.191 of 1/26/2024：本周最重要的更新和新闻 通讯村 相关文章 什么时候最好寻求在线营销咨询？ 何时以及为何寻求数字营销咨询？ 中小型企业什么时候方便向外部顾问或数字营销机构寻求数字营销咨询？有什么好处？ 网站 SEO 咨询 为您的网站提供 SEO 咨询的目的是什么？ SEO 咨询可让您针对搜索引擎优化网站并覆盖更广泛的目标受众 发表评论 评论 姓名 * 电子邮件 * 网站 该网站使用 Akismet 来减少垃圾邮件。

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您自己进钱？ 如果没有外部机构和专业人士的服务，您可以节省多少数字营销成本？计数很简单。通常，跟踪中小型企业的代理机构或专业人士每月的费用约为300 欧元至 2,000 欧元（不含增值税），具体取决于所开展的活动。因此，每年的成本大约在3,600 欧元到 24,000 欧元之间（不含增值税）。 例如，如果您决定将每周 8 小时的工作分配给专业人士或外部机构，正如已经提到的，这可以由公司内部的人员来完成，则每月的成本约为 1,300 欧元（考虑到该机构的费用为每小时 40 欧元，每月总共 32 小时），一年相当于超过 15,000 欧元。

对于大多数小型企业来说，这些数字非常高。 事实上，几乎所有小型企业都可以很好地摆脱外部机构和专业人士的束缚，节省大量资金，而且通常还可以提高在线营销的质量。自 2007 年以来，Communication Village 一直在关注各种规模的公司，在过去的 10 年里，我们更加关注中小企业。我们的经验可以肯定地说，小公司将数字营销活动委托给代理机构相比，优势较小，但在遵循临时培训和咨询计划后，通过直接独立管理网络营销，可以取得优异的效果。

为此，我们协助微型和小型企业获得在所有基本数字营销行动中实现自主所需的所有技能。我们的培训和咨询计划总共花费 900 至 4,000 欧元，具体取决于复杂程度以及您想要实施的在线营销/销售行动。培训和咨询期结束后，公司能够完全自主地开展数字营销。 此时，您也很容易了解，通过对员工实施培训和咨询计划，以便在理论和操作技能获取期结束时取消与外部机构或专业人员的关系，您可以节省多少费用：每年独立进行数字营销，您可以节省大约 2,700 欧元到 20,000 多欧元，还考虑到初始培训和咨询的费用。

 

这个问题可以通过将培训与咨询期联系起来来解决，其中培训师本人或专家顾问为参加课程的人提供支持，并帮助他将学到的技能转化为日常生活。此外，顾问还帮助定义最适合公司业务的战略和目标，并确定哪些运营最有用和最有效。 必须指出的是，从这个意义上说，最好的方案是同时开展培训和咨询的方案，即不断交替进行培训和支持人员创建和管理新的业务运营。基于所学的技能。 好的顾问不仅能够介入所学技能的应用，而且能够有效地重组该人在公司的工作常规，以便最好地规划要执行的行动，并以最快、最有效的方式实施它们根据既定目标的方式。

小企业可以在不需要外部机构或专业人员的情况下开展哪些数字营销活动？ 当公司确定了能够处理数字营销的内部资源，并通过优质课程结合专业咨询计划对他们进行培训时，它将能够直接管理几乎所有最重要的数字营销策略和小型典型活动。企业。 以下是小型企业最常进行的数字营销形式，

 

公司可以完全独立进行： 管理 Facebook、Instagram、LinkedIn、TikTok 和所有主要社交媒体上的个人资料和页面 在 Facebook 和 Instagram（使用 Facebook 广告或其他支持工具）或其他社交媒体上创建广告活动 在 Google 中创建广告活动（使用 Google Ads） 创建和发送旨在营销和销售的新闻通讯和电子邮件 收集潜在客户并与新的潜在客户建立关系（也利用 LinkedIn 等社交渠道） 选择、与行业影响者建立关系并发起营销活动 为公司网站和博客创建内容（如果该人也有写作技能）。

 

从这个意义上说，对于小型企业来说，完全自主管理是非常容易的，并且是基本数字营销活动的一部分。 创建和发送时事通讯 建立电子邮件列表并不容易。由于 GDPR 立法的引入，收集有权发送公司电子邮件的当前和潜在客户的地址变得更加复杂，这使得对消费者不接收发件人未经授权的未经请求的消息的权利的保护达到了非常高级的水平。 尽管如此，还是有不少公司拥有良好的邮件列表，他们可以定期向其中发送时事通讯，这对于保持人们对公司内容和建议的兴趣以及在其中插入特定的服务和产品报价非常有用。

创建新闻通讯非常简单，即使内容很少。当前的电子邮件管理软件（MailChimp、Sendinblue、MailUp 等）允许您创建非常优雅和深入的模板，而不需要特定的技术技能。创建内容并不困难，您只需要知道如何编写和应用一些优化电子邮件文本的技术即可。小型企业可以创建和发送高效的时事通讯，而无需外包此任务。 为公司网站和博客创建内容 所有可规划的数字营销活动的基础是一个好的公司网站。

然而，实际上，许多为员工提供培训课程的公司并没有注意到后续工作活动中的具体好处。 发生这种情况是因为培训课程通常提供抽象的概念和技能。换句话说，课程参与者获得了某个领域的文化，但没有将其直接应用于公司的需求。结果是他们必须自己找到一种方法来利用他们所吸收的技能来为公司的业务带来好处。 然而，在大多数情况下，人们不会做出这种额外的努力，也是因为他们对日常活动感到不知所措，最终只使用了培训课程内容的极小部分。